Soziale Mediation

in:
Schulen, Institutionen, sozialen Einrichtungen, Organisationen (wie Vereine, Kindergärten etc), Arbeitsteams, kommunalen und kirchlichen Gemeinden, Nachbarschaft, interkulturellen Gruppen, etc.

Konflikte
sind unübersehbare Zeichen für die Notwendigkeit von Veränderung -

Mediation
in sozialen Systemen ist das Schlüsselverfahren für eine kooperative und interessensgeleitete Konfliktbearbeitung.

Im Verlauf dieses Verfahrens wird die gemeinsame Ebene wieder erarbeitet, indem das vorhandene Potential gefördert wird und dadurch erhalten bleibt. Im mediativen Prozess wird zusätzlich die Konflikt- und damit Team-Kultur entscheidend verbessert. Damit wird ein wichtiger gemeinsamer Schritt für die Zusammenarbeit realisiert und neue Zukunftsperspektiven werden eröffnet.

Sie werden im Prozess der Mediation unterstützt, zielführende und tragfähige Entscheidungen in Ihrem Sinne zu treffen.

Mediative Konfliktbearbeitung kann neben dem klassischen Setting mit zwei Konfliktparteien auch bei Konflikten zwischen mehreren Parteien (oft als Kurzmediation), als Peer-Mediation im schulischen Bereich, sowie bei Mobbing-Situationen eingesetzt werden.

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