Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur außergerichtlichen Lösung von Konflikten...
Im Gegensatz zum gerichtlichen Verfahren liegt das Ergebnis...
 
Hier erhalten Sie einen Einblick in den Ablauf des Verfahres
Unterschiede und Checkliste
 

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Soziale Mediation

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Schulen, Institutionen, sozialen Einrichtungen, Organisationen (wie Vereine, Kindergärten etc), Arbeitsteams, kommunalen und kirchlichen Gemeinden, Nachbarschaft, interkulturellen Gruppen, etc.

Konflikte
sind unübersehbare Zeichen für die Notwendigkeit von Veränderung -

Mediation
in sozialen Systemen ist das Schlüsselverfahren für eine kooperative und interessensgeleitete Konfliktbearbeitung.

Im Verlauf dieses Verfahrens wird die gemeinsame Ebene wieder erarbeitet, indem das vorhandene Potential gefördert wird und dadurch erhalten bleibt. Im mediativen Prozess wird zusätzlich die Konflikt- und damit Team-Kultur entscheidend verbessert. Damit wird ein wichtiger gemeinsamer Schritt für die Zusammenarbeit realisiert und neue Zukunftsperspektiven werden eröffnet.

Sie werden im Prozess der Mediation unterstützt, zielführende und tragfähige Entscheidungen in Ihrem Sinne zu treffen.

Mediative Konfliktbearbeitung kann neben dem klassischen Setting mit zwei Konfliktparteien auch bei Konflikten zwischen mehreren Parteien (oft als Kurzmediation), als Peer-Mediation im schulischen Bereich, sowie bei Mobbing-Situationen eingesetzt werden.

Haben Sie noch weitere Fragen oder möchten Sie Ihren Wunschtermin vereinbaren?
Rufen Sie uns einfach unter 089 - 358 958 60 an.

 

Wir sind ein Team qualifizierter Mediatoren. Durch den eigenen Grundberuf und die intensive Tätigkeit auf dem jeweiligen Spezialgebiet bieten wir fundierte Erfahrung für sachbezogene und faire Verhandlungsführung.

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